Trong thời đại số, việc tuyển đúng người chạy quảng cáo Facebook Ads là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và tối ưu chi phí. Nhưng nếu bạn là chủ doanh nghiệp không chuyên về marketing, thì việc thuê sai người có thể khiến ngân sách đốt sạch mà không ra đơn.
Bài viết này giúp bạn hiểu rõ:
- Vai trò của một nhân viên Facebook Ads
- Các tiêu chí cần có khi tuyển
- Những sai lầm thường gặp khi thuê người chạy quảng cáo
- Mức chi phí thuê phổ biến trên thị trường
Table of Contents
Nhân viên chạy quảng cáo Facebook làm gì?
Trước khi tuyển, bạn cần hiểu nhân viên Facebook Ads thực sự làm gì, và liệu công việc đó có phù hợp với nội bộ hay nên thuê ngoài.
👉 Đọc thêm: Nhân viên Facebook Ads là gì? Làm gì? Yêu cầu công việc là gì?
Họ không chỉ nhấn nút “quảng cáo” mà còn:
- Phân tích đối tượng mục tiêu
- Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn
- Thiết kế hình ảnh hoặc phối hợp designer
- Theo dõi chỉ số, tối ưu ngân sách mỗi ngày
- A/B testing các phiên bản quảng cáo khác nhau
4 tiêu chí tuyển nhân viên chạy Facebook Ads giỏi
Dưới đây là 4 yếu tố bạn nên kiểm tra trong quá trình tuyển dụng:
1. Có kinh nghiệm chạy thật, không chỉ “học qua khóa”
Rất nhiều người “học xong khóa ads” nhưng chưa từng tự chạy ads có đơn, bạn nên hỏi họ:
- Cho xem tài khoản quảng cáo thật từng chạy
- Được giao ngân sách bao nhiêu?
- Đạt bao nhiêu đơn hàng/tháng?
2. Hiểu rõ tư duy target, content, ngân sách
Một người chạy ads giỏi không cần dùng “mẹo thuật toán”, mà là biết cách phối hợp:
- Target đúng người (không nhắm lung tung)
- Content phù hợp (viết đúng nỗi đau)
- Ngân sách hợp lý (tối ưu CPC, CPL, CPM)
👉 Tham khảo: Tiêu chí tuyển nhân viên quảng cáo Facebook
3. Không phụ thuộc vào tool hay tool cheat
Họ nên dùng Business Manager chuẩn, hiểu cách thiết lập tệp đối tượng chuẩn thay vì mấy cách “dùng tool buff số”.
4. Biết tự đo hiệu quả và tối ưu
Một người biết báo cáo, phân tích và đề xuất chỉnh sửa sẽ tiết kiệm cho bạn cả chục triệu mỗi tháng.
Những lỗi thường gặp khi thuê người chạy Facebook Ads
Nếu bạn từng “đốt tiền mà không thấy đơn”, thì có thể dính 1 trong 3 lỗi phổ biến sau:
❌ 1. Giao hết cho người không hiểu ngành
Nhiều freelancer giỏi nhưng không hiểu thị trường bạn → viết nội dung sai insight → không chốt được khách.
❌ 2. Bị nói phét “đã từng chạy 100 triệu ngân sách”
Hãy yêu cầu xem tài khoản thật + ảnh báo cáo. Nếu họ không đưa được, thì nên nghi ngờ.
❌ 3. Không ràng buộc KPI rõ ràng
Thuê kiểu “làm thử xem sao” dễ khiến bên chạy ads làm không tới nơi tới chốn.
👉 Chi tiết hơn tại: Những vấn đề thường gặp khi thuê người chạy quảng cáo Facebook
Mức giá thuê nhân viên chạy Facebook Ads
Tùy theo trình độ, mô hình thuê có thể chia:
| Hình thức thuê | Giá phổ biến | Ghi chú |
|---|---|---|
| Freelancer mới vào nghề | 3 – 5 triệu/tháng | Thường chỉ chạy, không có chiến lược |
| Freelancer cứng | 7 – 15 triệu/tháng | Có KPI, biết tối ưu đa kênh |
| Thuê agency | 10 – 30 triệu/tháng | Có đội content – ads – design phối hợp |
| Tuyển nhân viên in-house | 8 – 15 triệu + KPI | Phù hợp nếu chạy nhiều dự án nội bộ |
👉 Xem thêm: Thuê chạy quảng cáo Facebook giá bao nhiêu?
Nên tuyển in-house, thuê ngoài, hay agency?
So sánh ưu – nhược điểm 3 lựa chọn phổ biến:
| Mô hình | Ưu điểm | Nhược điểm | Phù hợp với |
|---|---|---|---|
| Nhân viên in-house | Kiểm soát được tiến độ, dễ phối hợp | Tốn thời gian đào tạo, khó scale nhanh | Shop nhỏ, công ty mới bắt đầu |
| Freelancer | Linh hoạt, chi phí rẻ | Khó kiểm soát tiến độ, dễ nghỉ ngang | Chạy vài chiến dịch ngắn |
| Agency | Có quy trình, báo cáo đầy đủ | Tốn chi phí hơn, ít linh hoạt | Thương hiệu đang scale mạnh |
Làm sao để tránh tình trạng “đốt tiền không ra đơn”?
- Đảm bảo có phễu chuyển đổi rõ ràng (quảng cáo → landing → chat → chốt đơn)
- Content cần viết đúng insight, không phải chỉ “đẹp”
- Thiết lập tracking đo lường (pixel, Google Analytics)
- Đặt KPI rõ ràng ngay từ đầu
👉 Đọc thêm: Chạy quảng cáo Facebook không hiệu quả thì phải làm sao?
Các công cụ cần yêu cầu nhân viên biết sử dụng
- Facebook Business Manager
- Pixel, Events Manager
- Canva hoặc Photoshop cơ bản
- Chatbot, quản lý comment/inbox
- Google Sheet, Data Studio (nếu cần báo cáo)
Kết luận
Tuyển đúng nhân viên chạy quảng cáo Facebook có thể giúp bạn:
- Tăng đơn đều đặn
- Giảm chi phí quảng cáo
- Yên tâm hơn khi scale kinh doanh
Hãy dành thời gian phỏng vấn kỹ, hỏi đúng câu hỏi và yêu cầu báo cáo cụ thể, bạn sẽ tránh được rất nhiều tiền mất tật mang.
Digital Marketing Specialist